Lucratorii dinBelgia vor avea in curand o saptamana de patru zile de munca sub o serie dereforme ale pietei muncii anuntate marti. De asemenea, lucratorilor li se vaoferi dreptul de a dezactiva dispozitivele de lucru si de a ignora mesajelelegate de munca dupa terminarea programului de lucru.
“Amexperimentat doi ani destul de dificili. Cu acest acord, am luat o decizie pentruo economie mult mai inovatoare, durabila si mai digitala. Scopul este de aputea face oamenii si intreprinderile mai puternice”, a declaratprim-ministrul Belgian.
Tara Galilor arputea deveni cea mai recenta tara in care o saptamana de lucru ar fi de patruzile. Lucratorii din economia GIG vor primi, de asemenea, protectii juridicemai puternice in cadrul noilor reguli, in timp ce angajatii cu norma intreagavor putea sa lucreze programe flexibile la cerere.
Luarea inconsiderare a reformelor in drept ar putea dura luni de zile, in timp ceproiectul de lege trebuie sa fie aprobat si de catre parlamentarii federaliinainte de a fi adoptat.
Echilibru intre viata personala si profesie
O partesemnificativa din noile reforme ale fortei de munca ale Belgiei influenteazaechilibrul muncii in viata profesionala atat in sectorul public, cat si dinsectorul privat. “Acest lucru se face doar la cererea angajatului.Totodata, angajatorul trebuie sa ofere motive solide pentru orice refuz,” adeclarant ministrul belgian de munca Pierre-Yves Dermagne, intr-o conferinta depresa.
Un purtator decuvant al guvernului a declarant pentru Euronews, ca angajatii ar putea cere salucreze patru zile pe saptamana pentru o perioada de sase luni. Dupa aceea, eiar putea alege sa continue aranjamentul sau sa se intoarca la munca la o saptamanade cinci zile fara consecinte negative. Acest lucru ar aduce beneficii celorcare doresc sa petreaca mai mult timp cu copiii lor.
Ce declaratie a facut vicepremierul si ministruleconomiei si muncii
Perioada de saseluni a fost aleasa astfel incat un angajat sa nu fie blocat prea mult timp incazul unei alegeri gresite. In sistemul belgian, angajatii ar fi capabili sacomprime saptamana curenta de cinci zile in patru zile. In practica, aceastainseamna mentinerea unei saptamani de lucru de 38 de ore, cu o zi suplimentarade compensare a zilelor de lucru mai lungi.
Ministrul deMuncii, Pierre-Yves Dermagne, a declarat ca aceasta schimbare ar fi beneficamai ales pentru cei care au copii. Acestia ar avea mai mult timp la dispozitiesa se ocupe de copii si, prin urmare, sa petreaca mai mult timp cu familia.Astfel, ar deveni angajati mult mai productivi, lucru care va fi extrem debenefic pentru companii
Daca pentru altetari, o saptamana de lucru de doar 4 zile este doar un vis, pentru Belgia,acest vis se va transforma in realitate in curand. Desi, aceasta decizie nu afost deloc una usoara, este mai mult ca sigur ca va oferi numeroase beneficiipe viitor. De aceste avantaje se vor bucura cu siguranta atat angajatii cat siangajatorii.