Propunerea de salariu minim al UE ar trebui sa se asigure ca lucratorii din est „primesc partea lor echitabila”

Categories EconomiePosted on

Nicolas Schmit, comisarul european pentru locuri de munca si drepturi sociale, a declarat ca ideea unui salariu minim comun, uniform pentru intreaga Uniune Europeana este „nerealista” si „total imposibila”.

„Ar fi iresponsabil”, a spus el presei saptamana aceasta dupa ce a prezentat o propunere a Comisiei care urmareste sa asigure lucratorilor din intreaga Uniune sa fie protejati cu salarii minime adecvate care sa permita un trai decent oriunde lucreaza. „Ceea ce dorim este o convergenta mai buna, reducerea decalajelor, imbunatatirea salariilor, crearea unei dinamici pozitive in jurul salariilor minime si in jurul salariilor in general”, a spus el. „Dar acest lucru nu inseamna introducerea unui salariu minim uniform, nu este cazul. Ar distruge economia Bulgariei daca tara ar adopta acelasi salariu minim ca Luxemburgul. Maine nu va exista o economie bulgara. ”

Bulgaria are in prezent cel mai mic salariu minim din UE, 312 euro pe luna, in timp ce Luxemburg are cel mai mare salariu, cu 2.142 euro.

Potrivit Comisiei Europene, aproape 10% din lucratorii din UE traiesc in saracie.

„Oamenii care au un loc de munca nu ar trebui sa se lupte pentru a ajunge la capete. Salariile minime trebuie sa joace din urma cu alte salarii care au cunoscut o crestere in ultimele decenii, lasand salariile minime in urma. Negocierea colectiva ar trebui sa fie standardul de aur in toate statele membre. Asigurarea salariilor minime adecvate este scrisa in alb si negru in Principiul sase al Pilonului european al drepturilor sociale, pe care toate statele membre l-au aprobat, asa ca ne bazam pe angajamentul lor continuu ”, a adaugat dl Schmit.

Comisia considera ca asigurarea unui trai decent pentru lucratori si reducerea saraciei in munca nu este importanta doar in timpul crizei actuale provocate de Covid-19, ci este esentiala si pentru o redresare economica durabila si favorabila incluziunii.

„Propunerea de salarii minime adecvate este un semnal important ca, chiar si in perioade de criza, demnitatea muncii trebuie sa fie sacra”, a adaugat presedintele Comisiei Europene, Ursula von der Leyen. „Am vazut ca pentru prea multi oameni, munca nu mai plateste. Lucratorii ar trebui sa aiba acces la salarii minime adecvate si la un nivel de trai decent. Ceea ce propunem astazi este un cadru pentru salariile minime, cu respect deplin al traditiilor nationale si al libertatii partenerilor sociali. Imbunatatirea conditiilor de munca si de viata nu va proteja doar lucratorii nostri, ci si angajatorii care platesc salarii decente si vor crea baza pentru o recuperare echitabila, incluziva si rezistenta. ”

Presedintele von der Leyen a promis sa prezinte un instrument legal pentru a se asigura ca lucratorii din UE au un salariu minim echitabil la inceputul mandatului sau si si-a repetat angajamentul in primul sau discurs despre statul Uniunii in septembrie.

Salariile minime exista in prezent in toate statele membre ale UE. In timp ce 21 de tari au salarii minime legale, sase (Danemarca, Italia, Cipru, Austria, Finlanda si Suedia) ofera protectie a salariului minim prin intermediul conventiilor colective. Cu toate acestea, in majoritatea statelor membre, lucratorii sunt afectati de o insuficienta de adecvare si / sau de lacune in acoperirea protectiei salariului minim. Avand in vedere acest lucru, propunerea Comisiei ar crea un cadru pentru imbunatatirea adecvarii salariilor minime si pentru accesul lucratorilor la protectia salariului minim in UE.

Cu toate acestea, unele state membre ale UE – Danemarca si Suedia notabile – se opun unui cadru la nivel de bloc.

„Sindicatele si angajatorii sunt cei care negociaza acorduri colective in fiecare an sau doi ani sau oricare ar fi durata, si acest lucru a functionat foarte bine”, a spus Hans Dahlgren, ministrul suedez al afacerilor europene. „Nu vrem aceasta directiva”.

Comisia spune ca propunerea sa respecta pe deplin principiul subsidiar: stabileste un cadru pentru standarde minime, respectand si reflectand competentele statelor membre si autonomia partenerilor sociali si libertatea contractuala in domeniul salariilor. Nu obliga statele membre sa introduca salariile minime statutare si nici nu stabileste un nivel comun al salariului minim.

Vicepresedintele executiv pentru o economie care functioneaza pentru oameni Valdis Dombrovskis, a declarat: „Este important sa ne asiguram ca lucratorii cu salarii mici beneficiaza si de redresarea economica. Cu aceasta propunere vrem sa ne asiguram ca lucratorii din UE castiga un trai decent oriunde lucreaza. Partenerii sociali au un rol crucial in negocierea salariilor la nivel national si local. Sustinem libertatea lor de a negocia salariile in mod autonom si, acolo unde acest lucru nu este posibil, oferim un cadru care sa ghideze statele membre in stabilirea salariilor minime. ”

Organizatiile care reprezinta lucratorii europeni au salutat in general propunerile.

„Propunerea comisarului Schmit este un pas pozitiv, deoarece este singura modalitate de a realiza o schimbare reala”, a declarat Esther Lynch, secretar general adjunct al Confederatiei Europene a Sindicatelor (CES). „Muncitorii din intreaga UE, in special in est, sunt la fel de productivi ca si in vest, dar nu primesc cota lor echitabila.”

CES solicita ca un prag de decenta – sub care salariile minime legale sa nu poata scadea – sa fie inclus in dispozitiile legale ale oricarei directive care rezulta din propuneri. CES a sugerat ca pragul sa fie de 60% din salariul mediu si de 50% din salariul mediu.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *